La Cofradía de los Salesianos ha decidido crear una Bolsa de Empleo, motivo por el cual nos remite esta nota y el reglamento de esta actividad.
"La Hermandad de la Redención pone en marcha su bolsa de trabajo haciéndolo extensivo a todos los Grupos de la Familia Salesiana para intentar mejorar en la medida de lo posible los graves desequilibrios sociales que se producen en el barrio del Zaidín y paliar en la medida de sus posibilidades la falta de trabajo existente.
Los interesados en formar parte de la misma deberán acudir a la Secretaria de la Hermandad con su curriculum vitae a diario de 7 a 9 con objeto de quedar inscritos a la espera que alguna empresa o algén particular requiera sus servicios. Los contactos se harén vía email o telefonicamente entre contratante y contratado.
La Hermandad los inscribirá en un registro que ofrecerá a empresas del barrio y a los diversos Grupos de la Familia Salesiana.
Es una tarea que esta Junta de Gobierno considera prioritaria en su labor de acción social hacia los componentes de la hermandad, sus familiares, amigos y miembros del Colegio y Familia Salesiana.
Reglamento de la Bolsa de
Empleo.
NORMAS DE LA
BOLSA DE EMPLEO DE LA HERMANDAD SALESIANA DEL STMO. CRISTO DE LA REDENCION Y
NUESTRA SEÑORA DE LA SALUD.
CAPÍTULO I.-
NORMAS REGULADORAS
Art. 1.-
Naturaleza
La Bolsa de
Empleo es un servicio gratuito creado
por la Hermandad Salesiana del Stmo. Cristo de la Redención y Nuestra Sra. De
la Salud para canalizar y gestionar las ofertas de trabajo que se reciban en la
misma. La Bolsa será gestionada por la Junta de Gobierno y personal designado
al efecto.
Art. 2.-
Objetivos.
Los objetivos
básicos de la Bolsa de Empleo serán mejorar la situación laboral del colectivo
de hermanos, familiares, miembros de la familia salesiana, y servir de vía de inserción profesional.
Art. 3.-
Principios de funcionamiento.
El funcionamiento
de la Bolsa de Trabajo se regirá por los
principios de máxima transparencia, imparcialidad en el reparto de las ofertas,
celeridad en la atención de las solicitudes y eficiencia en la adjudicación de
las mismas.
CAPÍTULO
II.- FUNCIONES
Art. 4.- Las
funciones de la Bolsa de Empleo.
Serán las
siguientes:
1. Recibir
las ofertas de empleo, tanto de prestaciones de servicios profesionales como de
contrataciones temporales o indefinidas, a cargo de empresas privadas o
particulares.
2. Comprobar
que las ofertas recibidas cumplen con la legislación vigente Se rechazarán las
ofertas de empleo que conlleven discriminación por motivos de raza, sexo, edad
o religión.
3. Poner en
marcha iniciativas informativas y formativas destinadas a facilitar las labores
de búsqueda de empleo
Art. 5.- Del
servicio a los hermanos.
1. Serán
beneficiarios posibles de la Bolsa de Empleo los hermanos, sus familiares y
miembros de la familia salesiana en situación de desempleo.
2. Para
beneficiarse de los servicios de la Bolsa de Empleo, los hermanos que reúnan
los requisitos del apartado anterior deberán darse de alta en la misma
remitiendo su currìculum vitae, el cual
deberá ser entregado personalmente en la
sede de la Hermandad en los horarios de
apertura de la Secretaría de 7 a 9 de la noche o a través del correo electrónico.
3. Quedarán
excluidos del servicio de la Bolsa de Trabajo:
a) Quienes,
sin causa justificada, rechacen ofertas recibidas del servicio de la Bolsa de Trabajo
o falten a las normas establecidas en las mismas.
Art. 6.- Del
servicio a los ofertantes de trabajo.
1. El
ofertante de trabajo, ya se trate de una empresa privada o un particular, podrá
solicitar de la Bolsa de Trabajo la tramitación de cualquier oferta de empleo
utilizando para ello los recursos materiales y humanos que ponga a su
disposición la Hermandad.
2. Las
ofertas detallarán obligatoriamente las características del trabajo ofertado,
rellenando todos los campos, requisitos exigidos a los candidatos, modalidad
del proceso de selección y vías de contacto de los candidatos con el ofertante.
No se tramitarán las ofertas que no cumplan con los requisitos anteriores.
3. Será de
la exclusiva responsabilidad de las empresas o particulares ofertantes el elegir los candidatos adecuados
a su oferta entre aquellos que hubiesen sido seleccionados.
La
información personal de la Bolsa de Empleo es en todo momento, confidencial,
respetando en todo momento la Ley de Protección de Datos.
La
Hermandad, en todo caso actuará como mero intermediario, poniendo en contacto a
las partes interesadas, quedando eximida de cualquier obligación o responsabilidad en
los acuerdos a los que puedan llegar éstas".
